インフルエンザ
昨日診断された。
今までかかったことなんて１度もないのに。
長年医療職でもうつらなかったのに。
恐るべし厄年。
先週の土曜から上の子が発症。
保育所の他のクラスではちらほらインフルが出たっぽいけど、
上の子のクラスでは初。
一昨年は家族にウィルス性胃腸炎が出たけど、
私にだけうつらなかった。
だから今回もインフルだけど私は大丈夫なんて少し思ってた。
甘かったね。
あと１日で保育所解禁って時に私に発症。
今日１日はインフルの私がインフル治りかけの子供を見てなければならない。
因みに昨日、職場の検温で引っかかって、
家族にインフルがいるってことで帰され、
出勤停止にもなったんだよね。
でもすぐインフルの検査しても結果が出ないから、
診療時間ギリギリでクリニックにかかった。
家族の夕食を準備して、提供してからクリニックへ行きましたよ。
今朝だって家族全員分の朝食準備したさ。
旦那は「大丈夫？」と聞きはしたけど、それだけ。
「怠い」と言っても特に何も変わらず。
これは何の意味で聞いているのでしょうか？
ここは「朝食も(子供の)朝の支度も全部やるから、まだ寝てて」
ではないのだろうか？
「大丈夫？」と私の体調を聞いたよね？
どうやらこの家では、強制入院するか、倒れて意識失うレベルまでいかないと
休ませてもらえないみたい。
今実家でもインフルで、遂に母までやられた。
家に持ち込んだのは弟。
予防接種を受けていたから微熱で軽症で済んだらしい。
うつった父は予防接種してなくて、結構大変だったみたい。
高熱に食欲不振。
何故病院勤務で予防接種受けないのかは疑問だったが、ドンマイとしか言えない。
最後に母が一昨日からもらったらしく、今週は外出禁止らしい。
私も今回は転職諸々で予防接種を打ち損ね、
大人だと実費だから嫌だなー
どうせかからないさ。
今年はいいや。
と油断してかかった訳だけど、
父と同じく未接種だから重症になるのでは？とビクビクしていた。
が、意外と元気。
食欲は残念ながら(？)落ちない。
昨日は37℃後半から38℃だったけど、今日は朝から36℃台。
薬はゾフルーザが在庫切れらしく、リレンザだったけど、
夜１回分吸入しただけで解熱した。
別に解熱剤ももらってたけど、38℃超えなかったから飲んでない。
これなら喘息こじらせて
血液検査で炎症反応出まくりで最悪だった時の方が全然辛かった。
確かに関節痛や寒気はある。喉も若干痛いし鼻も出る。
でも想像をかなり下回る。
もっと寝込んで大変な状態になると思ってた。
まぁ良かったけど。
昨日、インフルと分かる前から月曜まで出勤停止にされたし、
なんだかんだ家の中で動けるし、
保育所の卒園関連の製作が終わらせられて良かった。
明日からは子供が保育所行くし、ゆっくり休めそう。
油断しないで、ゆっくり休ませてもらおう。
新しい職場
今月から完全に移籍して、週４で働くことになった。
夢の有休消化も終わり、本格的に始動と言った感じ。
専門職でありながら、自分の技術には全く自信がなく、
やっていけるか不安しかなかった。
実際働いてみると、
やり方はやっぱり違うけど、前職場でやってきたことを生かせることも多く、
まぁなんとかなってる感じがする。
前職場ではみんなで一斉にわーっとやってたけど、
こっちは結構「個」な感じ。
自分のやり方で自由にできるのはいいんだけど、
思いがけない休みとか、何かあった時の責任は重くなった気がする。
急に休んでも同僚が全部カバーはしてくれない。
あくまでも自分の出勤の中で、週でこなす感じ。
そこが慣れないし、恐い。
前職場はその点はだいぶ恵まれていた。
そのせいで自分の必要性を感じられないってところもあったけど。
一長一短。
あとは規模が大きくなった分、人が増え、人が覚えられないのが大変。
職員の全員が名札をつけてるわけじゃないし、
(自分もまだ名札もらってないし)
業務中に話かけてもいちいち名前聞かないし、覚える機会もない。
これはちょっと困ってる。
自分の課の人は良い人達。
課長は穏やか、優しい。
仕事が早過ぎて、気付いたら言われていた書類が終わってたり
(２日しか経ってないのに)
いつの間にか仕上がってて...
勿論期日は守るけど、早めに欲しい書類なら言ってくれればやるのになぁ。
何も言われずやってくれてて、注意もされなければ終わったよとも言ってくれず、
ごめんなさいと罪悪感が...
課では課長だけが同じ専門学校卒なんだよね。
ここの専門、業界の中ではトップクラスの学校だったりする訳で、
こんなんでごめんなさい、と日々思ってる。
課には主任もいる。
私は主任より経験年数が上。
年は全然主任の方が上だけど。
私は産・育休がっつり取ってるから年数分きっちり働いてないけど。
正社員歴よりパート歴の方が長いし。
今もパートだし。
主任はよく１年目の子(男子だけど)にはよくあれこれ指導している。
「ここ見れてない」「何であれをやったの？」「この人のここ分かってる？」
その言葉を聞く度に自分も見れてなかったー
そこ見てなかったor十分に見れてなかったー
よくあるんだよね。
自分が同じことつっこまれたらあわあわしちゃうだろう。
でも私は言われない。
課長も技術的なこと何も言ってこない。
前々の初職場では先輩の指導の下仕事をしてたけど、
３年目の時にオープニングで異動しちゃったから、
上の人に教えてもらったのって最初の２年だけなんだよね。
前職場はほぼ同期、あとは２～３年上の人。
それでも友達みたいにタメ口で和気あいあいと仕事してたから、
自分が出来てるのかどうなのか、全く分からない。
10年目じゃ指導なんかしてくれないよね。
技術磨きたければ自分で研修でも受けろって話だよね。
この前は主任に１年目の子と２人でみて、
(私)さんのやり方見せてあげたり、
１年目の子の見て指導してあげてと言われて焦った。
私は１０年もやってて指導員の経験なし。
パートだったから免除、と言うか、常勤の同僚が全部やってくれたから。
教え方なんて分からない。
自分のやり方が良いのかもわからない。
何となく、私ならこうするよ的な感じでやり方を教える？紹介してあげた。
午前終わりの時、主任は１年目の子とは何か話していたけど、
私には何も。これで良かったのか、分からず。
この前も仕事のことで「(私)さんはどう思う？」と意見を求められた。
前の職場で重要なことでどうしようかとか聞かれたことなんてなかったからびっくり。
パートの私なんかに意見を求めるの!?と。
今まで自分だけパート、年齢は１番下って中で仕事してたから、
自分なんていなくても回るし、自分の価値を見出せなかったけど、
こっちでは年は中間層で、経験は上の方で
それなりに使ってくれるし、
自分も仕事してる感があってやりがいはある。
フルタイムになって勤務時間が増えたところが健康面に不安ありだけど、
時給も上がったたし、移って良かった。
他の部署もイイ人が多いし。
中には何だコイツと思ってしまう人もいるけど(笑)
馴染んでいければいいなぁ
